Employé à l'UNIGE

Ce blog est fait par et pour les employés de l'Université de Genève, il permet à chacun de s'exprimer sur les problématiques rencontrées à l'UNIGE, en particulier lorsque ce n'est plus possible de le faire dans le contexte institutionnel.

mercredi 19 septembre 2018



Publié par Unknown à 10:08 Aucun commentaire:
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Charte

QUOI ? Employé de l'UNIGE est un blog d'expression libre géré par des employés de l'UNIGE et mis à disposition des employés de l'UNIGE en ligne. Il s'agit d'un espace d'échange qui permet de manière anonyme et neutre d'exprimer les problématiques rencontrées sur le lieu de travail, notamment lorsque les espaces de discussion habituels (réunions de travail, échanges avec sa hiérarchie) ne satisfont plus au règlement des problèmes rencontrés.


QUI ? Employé de l'UNIGE est géré par plusieurs employés de l'UNIGE qui s'engagent à conserver l'anonymat des personnes qui contactent le blog, soit pour publier des articles, soit pour communiquer des informations ou commentaires. Ce blog est totalement libre et indépendant de toute institution politique ou académique.


COMMENT ? Chaque employé de l'UNIGE qui le souhaite peut demander à professeurping@gmail.com de publier un article sur la problématique de son choix. L'article sera relu par un modérateur qui se réserve la possibilité de ne pas publier l'article en cas de non-respect des personnes, de la dignité humaine et du bien commun.
Employé de l'UNIGE est un lieu d'échanges et de discussions, respectueux de la liberté d'expression et de la réputation des droits d'autrui. Un modérateur se réserve le droit de filtrer les commentaires des personnes qui ne respecteraient pas les règles de l'éthique et de la convivialité.
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